Acerca de…

Comisión de Igualdad del CABD

La desigualdad de género afecta a todos los ámbitos sociales y laborales a nivel global. Las dificultades a las que las mujeres nos enfrentamos en este sentido son diversas, desde el acceso a la educación en algunos lugares del mundo, hasta la diferencia salarial en otros casos, pasando por el conocido techo de cristal que, globalmente hablando, impide a las mujeres acceder a los puestos de máxima responsabilidad. Los números nos hablan de una clarísima brecha de género en las carreras profesionales académicas e investigadoras, particularmente las experimentales. En el caso del Centro Andaluz de Biología del Desarrollo (CABD), centro mixto de investigación del CSIC, Universidad Pablo de Olavide y Junta de Andalucía, las mujeres representan aproximadamente el 78% del personal de administración y técnico, el 65% del personal predoctoral, el 48% del postdoctoral y solamente el 15% de los investigadores principales. El motivo no es, evidentemente, la falta de capacidad o potencialidades de las mujeres. Las razones son más bien de diversa índole, desde las sociales y culturales, hasta las personales, pasando por las institucionales, y, de forma muy notable, debidas al diseño de la carrera científica. De forma alarmante, conforme se avanza, son muchas más las mujeres que se descuelgan de la carrera profesional.

Ante esta realidad creemos que es necesario no solo la visibilización del problema, sino también el establecimiento de un espacio de reflexión y acción local donde todos los actores implicados puedan participar en la construcción de una nueva realidad más justa e igualitaria.

Compañeras y compañeros de la EBD de Sevilla, de CEAB en Blanes, del ICM y del IBE en Barcelona están siguiendo un proceso similar al nuestro y hemos iniciado contactos para trabajar en red. Asímismo, la Comsisión de Género trabajará en permanente contacto y en coordinación con la Oficina para la Igualdad de la Universidad Pablo de Olavide, a la que el CABD está asociado.

Nuestros tres grandes objetivos son los siguientes:

  • Identificar los problemas que afectan a nuestro centro en materia de género.
  • Dar a conocer la situación de la mujer en ciencia en general y en nuestro centro en particular.
  • Proponer y promover acciones encaminadas a conseguir mejores condiciones para las mujeres que trabajan en este centro y que hagan de él una referencia en igualdad a nivel nacional e internacional.
Anuncios